きらケアを利用して特定処遇改善加算の支給額を最大限にアップ

特定処遇改善加算で最大限の恩恵を受けるために

勤続年数10年以上の介護福祉士に重点を置いて処遇改善を図る特定処遇改善加算ですが、分配の方法についてはルールはあるものの大部分が事業所にゆだねられているため、どの程度の支給を受けられるかは職場によって違いがあります。加算対象外の職場に勤めている人は当然ですが、対象の職場であっても、他にもっと多く支給を受けられる職場がある可能性がありますので情報収集しておくことをおすすめします。
しかし1人の力で複数の施設の内部的な情報を集めることは相当難しいことでしょう。そこで、転職エージェントの利用をおすすめします。プロの力を借りて、知らぬ間に損をしてしまう可能性を減らしましょう。ここでは「きらケア」を紹介します。

専門性の高い情報が魅力の「きらケア」

きらケアは、介護業界に特化した転職エージェントです。そのため多くの施設の評判や離職率、人間関係や雰囲気など、内部の情報が非常に充実しています。また、きらケアの目的は多くの人材を入職させることではなく、求職者と事業者のお互いに求めることがマッチングするような良い出会いを提供することですので、職場のメリットだけでなくデメリットもしっかり提示した上で、希望に近い求人を紹介してくれます。
良い面だけに気を取られて、働き始めた後に雰囲気が合わなかった、駅から遠いので通勤が予想以上に大変だった、など思いもしなかった不満を抱くことになったりそれが原因で辞めることになってしまうなら、転職をした意味がありません。少しでも気になることがあれば知識が豊富なアドバイザーに質問をして、総合的に判断して職場を選ぶようにしましょう。

様々な求人を扱っている

きらケアでは、正社員だけでなくパートなど取り扱う雇用形態も多岐にわたっています。ブランクがある人や未経験可の求人も多く扱っており、勤務形態や休日に関する条件も様々なものが用意されているので、細かく希望を指定することができます。
専任のアドバイザーが企業との交渉も行ってくれるので安心です。面接の日程調整なども代行してくれますので、働きながらさらに条件の良い施設を求めて転職活動をする際にとても助けになるはずです。利用料は無料ですので、ぜひ利用してみましょう。