現状の改善を素早く行いたいなら派遣という働き方も有効
現在の職場環境に不満があったり、特定処遇改善加算に関する扱いで納得できない点があるなど、すぐにでも転職したいと考えている人は迅速な対応が評判の「ナイス!介護」を利用してみてはいかがでしょうか。
「ナイス!介護」は全国に56以上の拠点を持ち介護業界の人材派遣を行っています。通いやすい距離に拠点があり求人数も多いことから、希望の求人に出会える確率が高いのです。土日休みやキャリアアップを目指せる求人など、様々な条件を叶えられる求人を有しているので、資格を持っている人であれば登録したその日のうちに求人を紹介され、見学、面接、採用とスピード感のある転職も叶います。
1日で転職を決めるとなると、条件に合わない職場を無理矢理紹介されるのではないかと不安になる人もいるはずです。しかし経験豊富な担当者が職場との条件交渉をしっかり行ってくれますので、心配はいりません。タイミングが合えば迅速に対応してくれますが、希望が叶いそうな求人がその時点で無い場合には、じっくりと話し合ってサポートしてくれます。
登録から入職後のアフターフォローまで担当者が変わらないことも、求める条件をしっかり伝えられるという点で魅力的です。
「ナイス!介護」を利用した派遣は、給与が高いという評判があります。パートの介護職の平均時給はおよそ900円ですが、ナイス!介護の派遣では無資格・未経験でも時給1,000円以上という求人が多いのです。紹介型派遣ならば、将来的に正社員になることも可能です。
また、給料日前に前払いを受けられる「即給システム」という便利なシステムを利用することもできます。スマホなどから申し込みをすれば最短で翌営業日に、就業した賃金の80%を上限として受け取ることが可能です。利用の際には条件がありますので、興味のある人は確認しておきましょう。
未経験・無資格OKの求人も扱っていますが、「ナイス!介護」は介護スクールも運営しているので、入職前に資格を取得することが可能です。他のスクールよりも安く介護職員初任者研修の資格を取得することができ、そのまま仕事を紹介してもらえるのでスムーズです。
またその際に規定の条件をクリアすると、スクールでかかった費用がキャッシュバックされるという嬉しいサービスもありますので、これから介護職に就こうと考えている人は利用してみると良いかもしれません。
長く働き続けるためには、給与を含め様々な条件に納得できる職場を選ぶことが肝心です。1人の力で情報を集めて判断するには限界がありますので、転職のプロであるエージェント「レバウェル介護」の利用をおすすめします。
介護職の給与は長く働くだけではなかなか上がりませんが、自分の評価を上げることによって特定処遇改善加算の支給額が増えたり、手当がつくことが期待できます。職場自体を見直したり、資格を取得するなど自ら動き出してみましょう。
全員が納得するような仕組みを作ることは難しいですが、特定処遇改善加算の運用に関しても様々な立場から違った意見が上がっています。今後改善していかなければならないポイントを想像しながら見てみましょう。